Política de Privacidad

1. Responsable del Tratamiento

De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), le informamos de que los datos de carácter personal que nos facilite serán tratados bajo la responsabilidad de:

2. Datos Personales Recopilados

Recopilamos datos personales a través de las siguientes fuentes:

2.1 Formularios del Sitio Web

• Formulario de contacto: Nombre, apellidos, correo electrónico, teléfono, empresa, consulta.
• Solicitud de presupuesto: Datos de empresa, cargo, necesidad específica de servicio HR.
• Suscripción al blog/newsletter: Correo electrónico, nombre.
• Descarga de recursos: Nombre, correo electrónico, empresa, sector.
• Candidaturas espontáneas: CV completo con datos laborales, formativos y de contacto.

2.2 Cookies y Análisis

A través de cookies y tecnologías similares recopilamos datos de navegación: páginas visitadas, tiempo de estancia, dispositivo utilizado, dirección IP anonimizada, y comportamiento en el sitio web. Estos datos se utilizan de forma agregada para mejorar la experiencia de usuario.

2.3 Comunicaciones

Cuando contactas con nosotros por correo electrónico o teléfono, podemos registrar el contenido de esa comunicación y los datos de contacto asociados.

3. Finalidades del Tratamiento

Tratamos tus datos personales para las siguientes finalidades:

• Gestión de consultas y solicitudes: Atender y responder a las consultas, solicitudes de información o presupuesto que nos realizas a través del sitio web, correo electrónico o teléfono.
• Prestación de servicios de consultoría HR: Desarrollar y gestionar los servicios contratados, incluyendo procesos de selección, consultoría laboral, formación y outsourcing HR.
• Comunicaciones comerciales: Enviarte información sobre nuestros servicios, artículos del blog, recursos descargables y novedades, cuando hayas prestado tu consentimiento o exista un interés legítimo.
• Gestión de candidaturas: Evaluar las candidaturas recibidas para procesos de selección propios o de terceros clientes.
• Mejora del sitio web: Análisis estadístico del uso del sitio para mejorar su funcionamiento y contenido.
• Cumplimiento de obligaciones legales: Gestión contable, fiscal y administrativa derivada de la prestación de servicios.

4. Base Jurídica del Tratamiento

El tratamiento de tus datos personales se sustenta en las siguientes bases jurídicas del art. 6 RGPD:

• Ejecución de un contrato (art. 6.1.b RGPD): Para la prestación de los servicios de consultoría HR contratados.
• Consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD): Para el envío de comunicaciones comerciales, suscripción al newsletter y descarga de recursos gratuitos.
• Interés legítimo (art. 6.1.f RGPD): Para el envío de información sobre servicios similares a clientes actuales y el análisis de uso del sitio web con datos anonimizados.
• Obligación legal (art. 6.1.c RGPD): Para el cumplimiento de las obligaciones tributarias, contables y laborales aplicables.

5. Destinatarios y Transferencias Internacionales

Tus datos podrán ser comunicados a los siguientes destinatarios:

• Empresas clientes: En el marco de procesos de selección de personal, solo los datos estrictamente necesarios del candidato y con su conocimiento previo.
• Proveedores de servicios tecnológicos: Plataformas de email marketing (con sede en la UE o con garantías adecuadas), proveedores de hosting, CRM y herramientas de análisis web, todos ellos actuando como encargados del tratamiento bajo contrato.
• Asesoría jurídica y contable: Para el cumplimiento de las obligaciones legales.
• Administraciones públicas: Cuando exista obligación legal (Inspección de Trabajo, AEAT, TGSS).

6. Derechos del Usuario (ARCO+)

De acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos, puedes ejercer los siguientes derechos:

Para ejercer cualquiera de estos derechos, envía tu solicitud a privacidad@hrconsultiberia.com o mediante carta a HRConsult Iberia, S.L., Paseo de la Castellana 202, 28046 Madrid, adjuntando copia de tu DNI u otro documento de identidad. Responderemos en el plazo de 30 días naturales (prorrogable 2 meses adicionales en casos complejos).

Si consideras que el tratamiento de tus datos no es conforme a la normativa, tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en www.aepd.es.

7. Plazos de Conservación

Conservaremos tus datos el tiempo necesario para la finalidad para la que fueron recabados:

• Gestión de consultas: Hasta 1 año desde la última comunicación, salvo que se formalice una relación contractual.
• Clientes (datos contractuales): Durante la vigencia del contrato y los 5 años posteriores (prescripción civil) o 10 años en caso de obligaciones fiscales.
• Candidaturas de empleo: Máximo 2 años desde la recepción, salvo consentimiento expreso para conservar el perfil durante más tiempo.
• Newsletter y comunicaciones comerciales: Hasta que el usuario solicite la baja o revoque su consentimiento.
• Datos de análisis web (cookies): Según lo especificado en la política de cookies (máximo 13 meses).
• Documentación contable y fiscal: 5 años (Código de Comercio) o 10 años según la normativa tributaria aplicable.

8. Política de Cookies

Este sitio web utiliza cookies y tecnologías similares para mejorar tu experiencia de navegación, analizar el uso del sitio y, en algunos casos, mostrarte contenido y publicidad adaptados a tus intereses.

8.1 ¿Qué son las cookies?

Las cookies son pequeños archivos de texto que se instalan en tu dispositivo cuando visitas un sitio web. Permiten al sitio recordar tus preferencias, analizar el tráfico y facilitar determinadas funcionalidades.

8.2 Tipos de Cookies que Utilizamos

8.3 Gestión de Cookies

Puedes gestionar las cookies a través del banner que se muestra al acceder al sitio por primera vez. También puedes configurar tu navegador para rechazar o eliminar las cookies instaladas. Ten en cuenta que el rechazo de cookies técnicas puede afectar al funcionamiento del sitio.

9. Menores de Edad

Nuestros servicios están dirigidos a profesionales y empresas. No recopilamos intencionadamente datos personales de menores de 14 años. Si tomamos conocimiento de que hemos recopilado datos de un menor sin el consentimiento verificable de sus padres o tutores, procederemos a la eliminación inmediata de dichos datos.

10. Modificaciones de la Política

HRConsult Iberia se reserva el derecho a actualizar esta política de privacidad para adaptarla a cambios normativos, criterios de la AEPD o modificaciones en nuestros servicios. Te notificaremos de los cambios relevantes a través de un aviso destacado en el sitio web o, si disponemos de tu correo electrónico, mediante comunicación directa.

Te recomendamos revisar periódicamente esta página para mantenerte informado sobre cómo tratamos tus datos personales.